Схема розділу

  • Мета: проаналізувати природу виникнення змін, сутність змін у природі та у відкритих соціально-економічних системах. Команда в організації. Типи та стадії розвитку команди. Підбір команди та залучення  персоналу до процесу змін в організації. Стимулювання змін в організації. Мотивація в управлінні змінами. Комунікація в процесі змін. Подолання конфліктів в процесі змін.  

    Завдання: проаналізувати поняття «компетентність», види компетентностей. Характеристика концепції організації, що навчається, як провідника змін. Розкрити питання управління людськими ресурсами в процесі змін; формування команди. Вміти застосовувати механізми стимулювання змін. Подолання конфліктів в процесі змін.  

    Ключові слова: організаційна структура, господарські процеси, стратегічні зміни. «компетентність», види компетентностей, теорії навчання, кофнлікти.

    ЗМ 1 Природа, джерела та необхідність проведення змін.

    Т 1.5 Підготовка до змін та їх впровадження.

    Т 1.6 Поняття механізму реалізації змін.