Схема розділу

  • Мета: Основні засади управління процесом змін. Стратегії змін. Типологія організаційних стратегій. Стратегічна відповідність. Стилі роботи  керівника. Контроль та оцінка  процесу змін. Методики оцінки змін. 

    Завдання: розкрити теоретичні питання щодо управління процесом змін; типові моделі управління змінами; роль керівника під час запровадження змін в організації; опрацювати методику проведення моніторингу процесу змін. 

    Ключові слова: стилі роботи крівника, методи оцінки, моделі змін, методи змін.

    ЗМ2. Енергетичний перехід: глобальні та національні аспекти

    Т 2.2 Глобальні тренди енергетичного переходу: декарбонізація; відновлювані джерела енергії; Green Deal; ESG та кліматична політика.
    Т 2.3 Енергетична політика України: інтеграція до ENTSO-E; відновлення енергосистеми; реформи ринку електроенергії; післявоєнна трансформація